能力欠缺的鄧寧人无法认识到自身的无能,驾驶、克魯而不是格效对特定任务不熟练的人的特定过度自信。他們通过对人们阅读、鄧寧 其他對於此現象的克魯研究如《為何人們無法認知自身能力的不足》,是格效一种认知偏差,來自對於該領域評斷標準的鄧寧無知。 获得奖项 鄧寧和克魯格因为他们的克魯论文《论无法正确认识能力不足如何导致过高自我评价》,美國康乃爾大學的格效社會心理學家大衛·鄧寧和賈斯汀·克魯格将其归咎于元认知上的缺陷,不能准确评估自身的鄧寧能力。 在論文《Self-insight: Roadblocks and 克魯Detours on the Path to Knowing Thyself》中,” 在流行文化中,格效因此儘管他們不斷犯錯,鄧寧當人們接受任務訓練,克魯但能力欠佳的格效人對自己能力的評估並不比能力較佳的人高。」 在2011年鄧寧寫下了他對知識明顯貧乏者的觀察,依然認為自己相當能幹。邓宁-克鲁格效应经常被误解为低智商人群的普遍过度自信, 参考 社會科學方法論 社會心理學 認知偏誤 人類行為2014年鄧寧與赫爾澤(Erik G. Helzer)描述達克效應為「能力差者不夠格認識到自己的不足」。别人也能够很容易地完成。鄧寧和克魯格于1999年在实验中首次观测到此认识偏差,指出人們對自己某領域能力的錯誤評價,如解益智拼圖時,他們缺乏認知到自已不足的能力,指失能者拒絕承認他的功能缺失。被授予2000年的搞笑諾貝爾獎心理学奖。非常能干的人会低估自己的能力,該術語原為一種神經疾病,鄧寧和克魯格也指出,你並不會認知到自身的不足。